Stabilne wzmocnienie
zespołu operacyjnego
W modelu zatrudnienia stałego nasi pracownicy dołączają do Twojego zespołu na długi termin. Formalnie mogą pozostawać po naszej stronie lub przejść na Twoje zatrudnienie — ustalamy to razem w zależności od Twoich potrzeb.
Każdy człowiek, którego polecamy, pracował już w naszych własnych operacjach transportowych lub magazynowych. Znamy jego możliwości z codziennej pracy — nie z CV. Dbamy o całą dokumentację, legalizację pobytu (jeśli dotyczy) i płynne wdrożenie.
Z tego modelu warto skorzystać, gdy:
- rozwijasz operacje i budujesz nowy dział magazynowy lub transportowy,
- potrzebujesz specjalistów fizycznych — magazynierów, kierowców, operatorów,
- zależy Ci na sprawdzonej osobie, a nie tylko szybkim zapełnieniu etatu,
- nie masz zasobów, by samodzielnie prowadzić onboarding i formalności,
- chcesz zbudować stabilny zespół operacyjny na lata, nie na miesiące.
Jak przebiega
współpraca krok po kroku?
Każde oddelegowanie to uporządkowany proces — od rozmowy po pełne wdrożenie pracownika.
Poznajemy Twoje potrzeby
Rozmawiamy o zakresie zadań, wymaganiach stanowiska, rytmie pracy i oczekiwaniach. Im lepiej rozumiemy specyfikę Twoich operacji, tym trafniej dobieramy osobę.
Dobieramy kandydata z zespołu
Szukamy wśród naszych własnych pracowników — ludzi sprawdzonych w magazynach i trasach. Przedstawiamy kandydatury wraz z naszą oceną opartą na rzeczywistej pracy, nie tylko rozmowie kwalifikacyjnej.
Dopełniamy formalności
Umowa, ZUS, legalizacja pobytu — wszystko po naszej stronie. Pracownik trafia do Ciebie gotowy do pracy, bez administracyjnych niespodzianek.
Wspieramy wdrożenie
Towarzyszymy w pierwszych tygodniach — reagujemy na pytania, rozwiązujemy ewentualne trudności. Zależy nam, żeby współpraca była długoterminowa i stabilna.
Gwarancja zastępstwa
Jeśli w okresie gwarancyjnym pracownik odejdzie lub się nie sprawdzi — zapewniamy zastępstwo bez dodatkowych kosztów. To nasza odpowiedzialność za jakość rekomendacji.